AKDAĞ Hukuk ve Danışmanlık Bürosu; aile, gayrimenkul, kira, miras, borçlar, ticaret, idare ve vergi, tıp ve sağlık, tazminat, iş ve sosyal güvenlik, icra ve iflas ile ceza hukuku alanlarında Türkiye genelinde bireysel ve kurumsal müvekkillere hizmet vermektedir.

Baro Kaydı Ankara Barosu · Sicil No 38262

Ofis Adresi Hasan Fehmi Alper İşhanı, Bina No:32 Kat:5 Daire:30, Kızılay, Çankaya/Ankara

E-posta Adresi akdaghukukvedanismanlikofisi@gmail.com

Telefon Numarası 0538 949 93 94

Sosyal Medya Hesapları

Uzmanlık Alanları

Aile Hukuku Gayrimenkul Hukuku Kira Hukuku Miras Hukuku Borçlar Hukuku Ticaret Hukuku İdare ve Vergi Hukuku Tıp ve Sağlık Hukuku Tümü

İletişim

Hukuki Yayınlar

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Makaleleri

Name: AKDAĞ Hukuk ve Danışmanlık Bürosu
Address: Hasan Fehmi Alper İşhanı, Bina No:32 Kat:5 Daire:30, Kızılay, Çankaya/Ankara, Çankaya, Ankara, 06420, TR
Telephone: 0538 949 93 94
Price range: $$

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında yayımladığımız güncel rehber yazılar, mevzuat değişiklikleri ve Yargıtay kararları.

Tümü Aile Hukuku Gayrimenkul Hukuku Kira Hukuku Miras Hukuku İdare ve Vergi Hukuku Tıp ve Sağlık Hukuku İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku İcra ve İflas Hukuku Ceza Hukuku

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Alanındaki Yazılar (2)

Geç ödenen maaş ve fazla mesai konulu makale kapağı: masada çalışma çizelgesi, masa saati, hesap makinesi ve adalet terazisi

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

03 Kasım 2026 16 dk okuma dk okuma Av. Hikmet Can AKDAĞ

Maaşım Geç Yatıyor, Fazla Mesaim Ödenmiyor: İstifa mı, Haklı Nedenle Fesih mi? Kıdem Tazminatını Hangi Yolla Alabilirim?

Maaş geç yatıyor, fazla mesai ödenmiyor: düz istifa kıdem getirmez, haklı nedenle fesih getirebilir. 4857 m.24/II-e, altı iş günü, yazılı bildirim, ispat.

Devamını Oku

Emeklilik sonrası aynı işyerinde çalışma konulu makale kapağı: iş sözleşmesi, emeklilik ve işe devam yazılı masa levhası, saat ve kalem

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

02 Ekim 2026 16 dk okuma dk okuma Av. Hikmet Can AKDAĞ

Emekli Olup Aynı İşyerinde Çalışanlar İkinci Kez Kıdem Tazminatı Alır mı? Yıllık İzin Süresi Sıfırlanır mı?

Emekli olup aynı işyerinde çalışan işçi ikinci kez kıdem tazminatı alır mı? 1475 m.14, yıllık izinde önceki sürenin sayılması, SGDP ve zamanaşımı.

Devamını Oku

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Makaleleri

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Alanındaki Yazılar (2)

Maaşım Geç Yatıyor, Fazla Mesaim Ödenmiyor: İstifa mı, Haklı Nedenle Fesih mi? Kıdem Tazminatını Hangi Yolla Alabilirim?

Emekli Olup Aynı İşyerinde Çalışanlar İkinci Kez Kıdem Tazminatı Alır mı? Yıllık İzin Süresi Sıfırlanır mı?

Hizmet Konuları